Dr. Gerald Friderich

Fit für die Zukunft

Beschleunigung, Dezentralisierung und Komplexitätsverdichtung sind Trends, die Menschen und Organisationen heute gleichermaßen fordern.

Sorgen Sie in einem sich dynamisch ändernden Umfeld für eine angemessene Balance aus Beständigkeit und Flexibilität sowie Erfahrung und Innovation.

Schaffen Sie Differenzierung und erschließen Sie Ihre individuellen Erfolgspotentiale.

Sie haben es in der Hand!

Gerne beraten, trainieren und coachen wir Sie rund um die aus unserer Sicht fünf wichtigsten Erfolgsfaktoren für Menschen und Organisationen:

• Motivation
• Zielorientierung
• Kompetenz
• Organisation
• Kommunikation

Wir freuen uns auf Sie!

Sie stehen für uns in Ihrer persönlichen Situation stets im Mittelpunkt, damit Sie den optimalen Nutzen für sich erzielen.

Lassen Sie uns über Ihre Situation und Wünsche sprechen. Von Ihrem individuellen Bedarf leiten wir dann die für Sie geeigneten Impulse und Maßnahmen ab und betreuen Sie

• bei der Umsetzung einzelner Aktivitäten und Projekte bis zur
• Entwicklung und Umsetzung umfassender Führungs- und Managementkonzepte.

Konzentrieren Sie sich mit uns auf das Wesentliche und vermeiden Sie unnötigen Ballast.

Kompetenz für Management und Führung

Seit über 25 Jahren beraten, trainieren und coachen wir Menschen in unterschiedlichen Situationen im Hinblick auf deren Ziele rund um die Themen Management und Führung.

Wir vermitteln Ideen, geben Impulse und begleiten Entwicklungsprozesse.

Unsere Leistungen können sich auf eine Organisation insgesamt, bestimmte Bereiche oder auch einzelne Menschen beziehen.

Wir sind erfolgreich in verschiedenen Branchen tätig, wie dem Gesundheits- und Sozialwesen, im Dienstleistungsbereich, im Handel und im produzierenden Gewerbe.

Die Größe der von uns betreuten Organisationen reicht von zwei bis zu mehreren tausend Mitarbeitern.

Wir bieten je nach Zielsetzung individuelle Beratungen, Seminare, Schulungen, Trainings und Coachingmaßnahmen an.

Einige Beispiele für Themen und Projekte mit unseren Kunden:

• Unterstützung bei der Entwicklung von Vision, Mission und Strategien
• Profilierung und Entwicklung von Differenzierungsmerkmalen
• Einführung und Weiterentwicklung integrierter Managementsysteme nach international anerkannten Standards (z.B. ISO-Normen, EFQM-Modell, GXP usw.)
• Beratung und Unterstützung im Hinblick auf behördliche Abnahmen, Zertifizierungen und sonstigen externen Überprüfungen
• Begleitung von Bewerbungen für Managementpreise
• Planung und Durchführung von Audits und Begutachtungen
• Optimierung der Kunden- und Mitarbeiterorientierung
• Optimierung von Geschäftsprozessen
• Einführung und Weiterentwicklung von Steuerungssystemen
• Begleitung beim Change-Management
• Führungskräfte-, Mitarbeiter- und Teamentwicklung
• Erweiterung von individuellen Führungskompetenzen
• Prozess- und Projektmanagement in Theorie und Praxis
• Systematische Problem- und Fehleranalysen
• Problemlösungsmethoden und Kreativtechniken
• Innovations- und Wissensmanagement
• Professionelle Kommunikation nach innen und außen 
• (Eigen-)Motivation und Life-Balance
• Persönliche Werte und Glaubenssätze optimal nutzen
• Selbstorganisation und Zeitmanagement

Nennen Sie uns Ihre Wünsche und Ziele!